Eğitimin Amacı
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile görev alanı genişletilen iş mahkemelerinde görülen 4857 sayılı İş Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabi işçilerin tarafı oldukları uyuşmazlıklarda işçilik alacağının hesaplatılması için çoğunlukla bilirkişiye başvurulmaktadır. Bilirkişilerin mevzuatta belirtilen işçilik haklarının hesaplanmasına ilişkin genel esasları bilmeleri ve alacağın değişik sözleşme türlerine ve çalışma biçimlerine göre nasıl hesaplanması gerektiği hakkında yeterli uygulaması bilgisine sahip olmaları gerekmektedir. Bu amaçla, teorik eğitim yanında farazi olaylara dayalı olarak hesaplama modülleri kullanılarak bilirkişi adaylarına nitelikli hesaplama yapabilme yetisi kazandırılması programın başlıca hedefidir.
İŞÇİLİK TAZMİNAT VE ALACAKLARI NİTELİKLİ HESAPLAMA
DERS PROGRAMI
1. Hizmet süresi -2 saat
(kapsamı, Yargıtay kararları, çelişen dosya verilerinin irdelenmesi, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
2. Ücret -2 saat
(kapsamı, net- brüt – giydirilmiş brüt, bordro okuma, Yargıtay kararları, çelişen dosya verilerinin irdelenmesi, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
3. Kıdem tazminatı -4 saat
(şartları, haklı fesih ve hak kazanma halleri, hesaplamada nazara alınması gerekli ilkeler, taraf beyanlarının yansımaları, bordro okuma, Yargıtay kararları, çelişen dosya verilerinin irdelenmesi, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
4. İhbar tazminatı -2 saat
(şartları, hesaplamada nazara alınması gerekli ilkeler, taraf beyanlarının yansımaları, bordro okuma, Yargıtay kararları, çelişen dosya verilerinin irdelenmesi, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
5. Fazla çalışma ücreti -4 saat
(şartları, hesaplamada nazara alınması gerekli ilkeler ve sektörel farklılıklara ilişkin ilkeler, geçmiş dönem Yargıtay uygulamaları, taraf beyanlarının yansımaları, bordro tahakkuk etkisi, güncel Yargıtay ve BAM kararları, tanık anlatımları ve çelişen dosya verilerinin irdelenmesi, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
6. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Alacağı -1 saat
(şartları, hesaplamada nazara alınması gerekli ilkeler, taraf beyanlarının yansımaları, bordro tahakkuk etkisi, güncel Yargıtay ve BAM kararları, tanık anlatımları ve çelişen dosya verilerinin irdelenmesi, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
7. Hafta Tatili Alacağı -1 saat
(şartları, hesaplamada nazara alınması gerekli ilkeler, taraf beyanlarının yansımaları, bordro tahakkuk etkisi, güncel Yargıtay ve BAM kararları, tanık anlatımları ve çelişen dosya verilerinin irdelenmesi, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
8. Yıllık izin alacağı -1 saat
(şartları, taraf beyanlarının yansımaları, bordro tahakkuk etkisi, güncel Yargıtay ve BAM kararları, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
9. İşe iade davaları -2 saat
(rapor tanziminde diğer taleplerinden farklı olan yönleri, fesih hali dışındaki işe iade şartlarının varlığına yönelik kanuni sebeplere yönelik irdelemeler, güncel Yargıtay ve BAM kararları, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
10. Boşta geçen süre ücreti
(güncel Yargıtay ve BAM kararları, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
11. İşe başlatmama tazminatı
(güncel Yargıtay ve BAM kararları, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
12. Ücret ve agi alacağı, -1 saat
(güncel Yargıtay ve BAM kararları, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
13. Belirsiz alacak, kısmi alacak, Islah, Zamanaşımı, bedel artırımı, -1 saat
(güncel Yargıtay ve BAM kararları, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
14. Alt işveren asıl işveren, organik yapı, işyeri devri, hizmet sözleşmesi devri, -1 saat
(güncel Yargıtay ve BAM kararları, örnek raporlar, excel tablosu oluşturma formülleri)
15. Eğitim boyunca hazırlanmış excel de örnek hesaplamalar -2 saat
NOT: Eğitime gelirken laptop ve mause getirilmesi rica olunur
Eğitim Saati: 24 Saat
Yeterli kontenjan oluşmadığı durumlarda ANTALYASEM eğitim tarihlerini değiştirme hakkını saklı tutar.
Eğitim kontenjanı 30 kişi ile sınırlıdır. Ön Kayıt Başvuruları Kesin Kayıt yerine geçmez.
